如今，许多企业招不到合适的人才，而劳动者找不到心仪的单位，本是相对平衡的供求关系，却出现“用工难”和“就业难”这样矛盾的局面同时存在。人才作为企业生存和发展中重要的因素，能够持续保障人才供给是企业发展的关键，因此，企业招聘显得尤为重要。作为一名资深HR，在招聘中肯定遇到过不少奇葩的问题。下面是一位网友HR在招聘中遇到的候选人找不到地址的问题：

我是一名HR，候选人找不到公司这件事真的让我很苦恼，明明面试通知里都有地址具体到办公室都有，面试前还会微信发位置，就这样保姆级的HR还是留不住候选人。

一个姑娘预定前半小时就说到了，迟迟不见人。打电话过去说在公司门口等了很久，没人出来接，因为害怕就走了...

又一位候选人，说找不到位置，微信发了位置又一直在给他找参照物。吸取了上次的教训，告诉他门口会有人来接。过来20分钟等不到人，电话过去，候选人说：你接得了我一次也接不了第二次，我不去了！就给挂了...

还有一个候选人，沟通的时候感觉很有意向，在面试路上一直打电话沟通怎么走，过了好一会问到哪了，他说，在你们公司门口了呀，到前台看了没人，电话过去说，大概走错大楼了，下楼重走，过了十分钟收到他短信：我回去了...我找不到了...找不到了...

以上只是一名HR遇到众多问题中的其中一个小小问题，哦，忘了说他们公司在重庆...其实在招聘过程中我们总能遇到候选人来不了的种种理由，有些似乎是情理之中，有些理由让人哭笑不得，招聘已经如此的艰难了，我们不能在第一个见面环节就痛失候选人啊！

小鱼易连远程视频会议设备，可以帮助HR解决这一问题，候选人初试可以无需到应聘单位，通过手机下载小鱼易连客户端可以随时随地参加远程面试。用人单位可以采用小鱼易连桌面一体化终端NE60与面试者交流。这样既省去了面试者在路上的时间，也免去了找不到公司的尴尬，减少错过合适人选的可能性，大大提升沟通效率。

通过小鱼易连远程招聘进行第一轮初试筛选，进入复试之后，相信很少有人会因为找不到地址而浪费一次复试的机会吧~当然，如果复试的安排HR和候选人时间上有冲突，也可以通过小鱼易连进行远程面试，毕竟通过小鱼易连就如同面对面沟通一样逼真高清和流畅，候选人在回答问题时语言和肢体和面部的微表情，小鱼易连都可以轻松捕捉到，帮助企业来精准的判断。

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